tag:blogger.com,1999:blog-7128562.post115926485485726771..comments2007-02-25T11:38:34.827+01:00juanfrannoreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-7128562.post-1160471667299149262006-10-10T11:14:00.000+02:002006-10-10T11:14:00.000+02:00Gracias por tu reseña, Antonio.<BR/>Yo creo que las cosas cambian demasiado poco a poco a nivel general, y que son muy poco promocionados los lugares en los que los cambios, y sobre todo sus beneficios, funcionan.<BR/>En realidad, estos sitios podrían actuar como "palancas", pero creo que no están suficientemente valorados, porque son, de alguna manera, "antisistema"<BR/>Me gusta el ejemplo que comentas en tu post: es esperanzador.Juan Francisco Martínez Cerdáhttp://www.blogger.com/profile/08479485111561504649noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7128562.post-1160433162034759502006-10-10T00:32:00.000+02:002006-10-10T00:32:00.000+02:00Magnífico artículo.<BR/>Creo que las cosas están cambiando, y cada vez más la empresa necesita de mentes creativas e innovadoras. Veáse las bases del éxito de Google, como ejemplo.<BR/>He escrito algo sobre ello, referenciando tu artículo en<BR/>http://almogavares.blogia.com/2006/101001-educacion-y-empresa.phpEl Guerrerohttp://almogavares.blogia.com/noreply@blogger.com